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Este mes impacta una suba del 1,5%; cuáles son los nuevos valores para los contratos con y sin retiro
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El personal que se desempeña como servicio doméstico en casas particulares recibe en junio un incremento salarial, dado por el más reciente acuerdo paritario que actualiza cifras hasta el mes de junio.De este modo, las empleadas domésticas tienen en el sexto mes del año un incremento del 1,5%, y rigen una nueva escala de haberes para las categorías con y sin retiro.Cuánto cobran las empleadas domésticas en junio 2026Los siguientes son los montos que corresponden a los salarios básicos mínimos establecidos en este acuerdo salarial.CategoríaSalarios básicos por horaTAREAS GENERALEScon retiro$3600,66sin retiro$3862,18En tanto, para empleados con contratación mensual, los valores de referencia para junio de 2026 son los siguientes:CategoríaSalario mensualTAREAS GENERALEScon retiro$441.729,02sin retiro$488.326,19Cómo se registran los trabajadores de casas particulares en ARCALa formalización del vínculo laboral es un aspecto fundamental. Todos los empleadores tienen la obligación de inscribir a su personal en el registro de ARCA (Administración Federal de Ingresos Públicos), sin importar horas de trabajo ni modalidad.Personal de casas particulares: ¿cómo genero un recibo de sueldo?Este registro se puede hacer de forma virtual de la siguiente forma:Ingresar en la web de ARCA con la clave fiscal. En caso de no contar con ella, se tendrá que realizar una Solicitud de Clave Fiscal.Cargar los datos del empleado. A partir del número de CUIL, el sistema permite traer automáticamente los datos asociados a esa persona que tiene ARCA.La pantalla siguiente mostrará los datos de la persona y el empleador deberá completar los campos que figuran debajo.Ingresar el domicilio del trabajador. Si este ya está declarado en la base de datos de ARCA, se podrá seleccionar en el desplegable que aparece en pantalla. De no ser así, se tendrá que ingresar el nuevo domicilio.Ingresar los datos del trabajo y describir las características de la relación laboral. Para ello, se deberá indicar el tipo de trabajo, la cantidad de horas semanales, la modalidad de liquidación, la remuneración, la modalidad de trabajo, la fecha de ingreso, y precisar si el trabajo es temporal o fijo.Señalar el domicilio laboral, es decir, en donde se realizarán las tareas. Cabe aclarar que se podrá seleccionar un domicilio de la lista (domicilios laborales ya dados de alta por el mismo empleador) o ingresar uno nuevo.Antes de terminar el trámite, el sistema mostrará toda la información que fue cargada en los pasos anteriores para ser verificada por el empleador y confirmarla o modificarla si hiciera falta.
» Fuente: La Nación
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